-介護GIGとは？-

介護GIGとは、介護や看護の有資格者である介護ワーカーと
すぐに人手が欲しい事業所を繋ぐ、

介護業界特化型のワークシェアリングサービスです。

-介護人材をお探しの施設担当者様へ-

求人を掲載したい法人企業様を介護GIGでは常に募集しています。

-介護GIGの魅力-

即戦力を即採用！

               

ユーザーの多くが有資格者なので即戦力として活用できます！長期採用に繋げることも可能です！

               

徹底したフォロー！

               

完全にアプリ上だけでサービスを貫徹させずに、あらゆる局面で当社スタッフがフォローいたします！

圧倒的な低価格！

               

初期費・月額費は完全無料です！完全成果報酬型で、働いた方の日給の20%が手数料となります。

経験豊富なユーザー

               

ユーザーの多くが有資格者となっています。
全体の38％が介護福祉士資格、全体の27％が看護師・准看護師資格を保しており、
介護現場でも業務経験のあるプロ人材が多数登録しております。

【介護経験】
【保有資格】
【経験年数】

多様なジャンル

対話・見守り

ドライバー

入浴介助

介護補助

レクリエーション

服薬管理

料金システム

介護GIGでは成功報酬型を導入しているため、

ワーカーと企業様とのマッチングが成立した際にのみ費用がかかります。

システム利用料などはかからないため、
必要な時に、必要な分だけかかる料金システムになっています。

-成功報酬型⼈材マッチング(単発)-

⽇給(時給×労働時間)×20%

-成功報酬型⻑期採⽤正社員等マッチング(⻑期)-

⼀律150,000円

-安心してご利用いただくための機能-

資格・本人確認

               

応募時に資格証明書・本人確認書類の提出を求めております。

ペナルティ制度

               

直前キャンセルやトラブルがあったワーカーには、利用停止の措置を行います。

勤怠管理機能

               

勤務したワーカーの勤怠管理を当社で管理いたします。

               

匿名求人掲載可能

               

他社に求人を行っていることを知られたくない場合などを考慮して、匿名で求人を掲載することが可能です。

-ご利用者様の声-

[施設形態]
デイサービス(東京都)

通常の求人サイトでの募集では応募が集まらず、その結果スタッフの人手不足が続き、休暇を取りにくい状況が生じていました。そこで、介護GIGのサービスを利用することにしました。このサービスのおかげで、資格を持つ者や経験豊富な人材を迅速に採用することが可能となり、常勤スタッフの勤務状況も大きく改善されました。

[施設形態]
老人ホーム(東京都)

採用を積極的に行いたいと考えていたものの、利用者との直接的な接触があるため、候補者の人柄にも細心の注意を払いたいと思っていました。サービスを導入することで、経験豊富な人材が多く、それに伴い教育コストの削減が可能となり、人手不足の問題も解消されました。このサービスの導入は、非常に良い選択だったと思っています。

-掲載までの流れ-

お申し込みから最短4営業日で掲載可能です。

まずはお問い合わせから！

お問い合わせボタンより、まずはお気軽にお問い合わせください。

お申し込み

               

お問い合わせいただいた後、お申し込みへのご案内連絡をいたします。
適宜ご対応くださいませ。

アカウント開設

               

お申し込み後、
企業様のアカウントを開設させていただきます。

求人作成

               

アカウントの開設が完了いたしましたら、
求人票に沿って情報掲載を進めます。

掲載開始

求人の作成が完了し、内容に問題がなければそのまま掲載開始となります。

マッチング

求人が掲載され、条件に合う方からの応募があれば
マッチング成立となります！

-よくある質問-

               

労働形態について教えてください。

当プラットフォームでは、派遣ではなく「日々紹介」という形態で、毎日仕事を紹介します。雇用契約は、施設とワーカーが直接結ぶ形になります。

マッチングしたワーカーのキャンセルは可能ですか？

               

基本的には、ワーカーのモチベーションを考慮してキャンセルは禁止しています。ただし、特別な事情がある場合、例えば直前にキャンセルされたワーカーが再び応募している場合などは柔軟に対応いたします。

               

面接は必要ですか？

               

基本的には面接を行わずに採否フェーズへ進んでいただくお約束となっております。ですが、仕事内容が特殊な場合など、施設様のご事情に合わせて面接を行えますので、その際はその旨ワーカー様へご連絡ください。応募後のお電話などで条件交渉することも可能です。

応募期限の設定はどうなっていますか？

               

施設の運営に合わせて、応募期限をご検討いただけます。例えば、水曜日の勤務は勤務日の2日前まで、週末の勤務は4日前までなど、勤務日ごとに記載するとわかりやすいです。

支払いの流れはどうなっていますか？

支払いは毎月末締めで、翌月末までに当社指定の銀行口座へ振り込んでください。なお、振込手数料はお客様の負担となります。

-介護人材をお探しの施設担当者様へ-

求人を掲載したい法人企業様を介護GIGでは常に募集しています。